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7月1日晚上7點，長沙產業園宴會廳掌聲雷動，10名“誠信標兵”代表、31名優秀黨員、10個先進黨支部代表、3個先進黨總支代表胸戴大紅花依次走上領獎臺，手捧榮譽證書，在中國共產黨93歲的生日里，收獲了光榮與責任。表彰會現場，三一集團黨委書記向文波對優秀黨員寄予厚望：“如果把人民群眾比作浩瀚無垠的沙子，黨員就應該是水泥，黨組織就應該是鋼筋，凝聚起來就能筑起世界上最高的高樓大廈，從而實現中華民族的夢想，實現國家的夢想。”
爭做崗位標桿，發揮黨員先鋒模范作用
“作為一名黨員，我們應該感到無比光榮。”向文波回想起自己的入黨經歷，感概地說：“要加入這個優秀的集體十分不易，當時，支部書記多次與我談心，幫助我提高思想覺悟和政治認識，最終在黨組織的幫助下，我成為了一名光榮的共產黨員。”
向文波認為這一光榮來自于兩方面：一是共產黨員都是身邊的優秀工作者，以加入這個優秀的集體為榮；二是源于中國共產黨光輝的發展史，以實現祖國的民族富強為榮。要堅守黨員榮譽，要求我們始終牢記入黨誓言、黨的宗旨，不斷提升自我，努力成為優秀黨員。
作為一名三一的黨員，如何發揮先鋒模范作用成為了大家首要考慮的問題。優秀黨員曾立文給出了自己的答案。
曾立文是2012年應屆碩士畢業生，在研發崗位上，他主導泵車隨機附件降成本，實現單臺降成本2500元。經過兩年的錘煉，他已成長為研發試驗項目經理，獨立擔當重任。在生活中，他熱愛哲學，關心、幫助身邊的同事。他說：“事物總因為細微的改良而不凡，所以我甘愿做好每件小事，不驕不躁。”
一個黨員如此，4200名三一黨員各有各的閃光點，他們串聯成一個優秀集體，發揮每一個黨員的先鋒模范作用，把身邊的人民群眾團結在黨的旗幟、路線方針下，這是黨的凝聚力、向心力的重要來源。
探索管理經驗，打造民營企業紅色名片
三一重工董事長梁穩根十分重視黨組織建設工作，一再囑咐要開展好黨組織工作，讓三一集團黨建工程成為企業標桿。在新的歷史機遇下，如何探索出一條有效的民營企業黨建道路，傳播優秀經驗，為黨的事業做出貢獻，是擺在三一集團黨委面前的一道難題。
三一重工黨委辦主任陳靜告訴記者：“經持續調整，目前，三一集團形成8個分級黨委、26個黨總支、136個黨支部的組織結構。”結果表明，“瘦身”后的黨支部與各個業務模塊緊密結合，在發展新黨員、黨內民主評議，開展黨群活動，發掘先進典型和促進業務開展等方面更加充滿活力。
讓所有三一黨員過上黨組織生活，使黨的路線方針在三一得到全面貫徹和落實，是三一集團黨委的首要目標。僅去年一年，三一集團黨委接納了100余名新黨員，他們都是各部門中的佼佼者，而且追求思想上的進步。陳靜說：“他們的加入，如同新鮮血液，將給黨組織帶來新的活力和創造力。”
談到如何提升黨務干部和黨員的黨務知識水平時，陳靜列數集團黨委開展的諸多活動，包括邀請省級黨校名師授課、聘請國務院專家解讀十八屆三中全會精神、開展黨建知識競賽等。僅去年，三一集團黨委就先后邀請了14位知名講師，開展7期黨務干部培訓，培訓黨務干部近500名。為集團源源不斷地輸送黨員干部、優秀人才，成了三一集團黨委“以黨建促發展”的重要內容。
密切聯系群眾，共同實現三一民族品牌夢想
目前，正在全國各地如火如荼地開展。向文波指出：“三一集團黨委要充分發揮民營企業機制優勢和黨組織的先鋒模范作用，在上級黨委的指導下，率先開展有特色的群眾路線教育活動。”
為了密切黨組織與群眾的關系，三一集團黨委逐步落實“黨的群眾路線與‘幫助員工成功’企業文化相結合”的黨建政策。集團黨委發布了《基層員工座談會管理制度》，將黨密切聯系群眾和為群眾辦實事從制度層面進行落實，逐步探索具有三一特色的黨群工作模式。
“基層員工座談會的全面開展，在黨員和群眾間架起了一座溝通的橋梁，連起了一條信任的紐帶。”陳靜說，無論是對公司經營管理的建議，還是對行政后勤的評價，這些都為企業健康發展和員工利益保障起到了促進作用。
當前，三一集團正在進行第三次創業，正在以快速向國際品牌、國際市場進軍，集團黨委更注重將黨建工作貼近企業經營實際，更加關注為群眾服務。對于未來，向文波表示：“依靠中國共產黨的正確領導，團結群眾，把個人事業和黨的事業相結合，把三一事業和黨的事業相結合，必定能成就三一作為世界級企業，打造三一民族品牌的目標。”
